-心得-找工作时千万别说:我学东西很快

  • 2020-08-06
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<心得> 那些当行销助理的日子-履历篇
<心得>找工作时千万别说:我学东西很快


我想大部分的老闆应该都想向求职者大喊这句阿汤哥的经典台词吧!

在寒流来袭的日子里,依然奋起的写交差的文章
我自己忍不住都要为自己拍手外加热泪盈眶了
但真象是因为太冷宅在家里看网拍看得好累但又没别的事情好做…
原本很想把这篇的题目定成
『一个行销助理的血泪告白』
但老实说我当时的老闆也没有鞭打我或者是XX我
事实上公司也是每个月固定付我很少很微薄的薪水
办公室也是有冷气有电脑只是温度永远不对电脑经常故障
题目定成这样好像有些广告不实的嫌疑
虽然说作行销的家伙谁没干过这种事?
后来想说,不然把这篇叫作
『一个行销助理悲惨的一生』
但是发现这样好像有点触霉头
这是暗示我一辈子可能都会是助理的命吗?
还是代表我一辈子都得被行销这码事给荼毒?
不好不好,新的一年要到了,我得来点吉祥话才行
不然这样写好了『一个行销助理美好的人生』
或是改成『一个赚大钱的行销助理』
但是这两个怎幺看都好像有点像是直销公司的广告台词哩?
而且再度有广告不实的嫌疑…
爱下SLOGAN果然是做这行的后遗症!
既然这样,身为一位称职的『行销人』
一定要发挥今年行销人最没有创意的创意
所以本篇正式命名为『那些年,我们一起追行销助理的日子』
读者谜之音…

好的好的,话说我的新年新希望的第一条
就是我今年依然可以流畅无误的写出很多废话
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当我在大甲镇的脚踏车厂潜心修练了半年之后
我体悟出了一个关于我人生的道理,那就是
『我真的不喜欢这一份工作!』
所以在长达八个月的思考之后,我对捷安特提出了分手函
『亲爱的捷安特,我想,我们彼此真的不适合,让我们彼此找寻更好的对象吧!』
在準备离开捷安特,找寻新工作的这个阶段
我对工作的方向就没有太多的疑惑了
我唯一的目标就是『化妆品公司的行销工作』
当时锁定寻找工作的方向是
1. 在百货公司设柜的公司
2. 中小型品牌商或代理商
为什幺用这样的方向来筛选,我的考量如下:
第一 以当时我的经历而言,对公司或品牌的贡献都很有限
优点仅是过去有在百货任职的经验,对实务的状况有所了解
所以当时就比较不考虑开架专柜类型的品牌及公司
第二 中小型的公司相较于国际品牌,对于没有念MBA
大学念的又非广告传播,或是管理相关的我而言
类似规模的公司相对而言比较不会有那幺高的竞争

OK,当目标锁定后,又要开始新一轮的履历撰写了
在这个阶段的履历撰写上,我想讨论的是两个概念
第一是『较短期的经历,会不会影响求职?』
第二是『愿意学习』是不是一个理想的特质?
我自己的状况是,我的每个工作通常都衔接得满紧的
两个工作中间的空档通常都在一个星期以内
不是因为找工作总是很顺利,是因为我真的很怕没薪水领的感觉…
但现在常有人会问到类似下面的问题:
『我中间有半年没工作,会不会影响我的求职』
『我去念了语言学校,但是没有拿学位,应不应该写在履历上?』
上面这状况背后的意义通常是说你花钱去玩了半年一年之类的…
这故事通常是这样子的:
本来很想把这个东西学好
<心得>找工作时千万别说:我学东西很快
去了一年后,发现回来只记得这个
<心得>找工作时千万别说:我学东西很快
运气好一点的还学会了这个!
<心得>找工作时千万别说:我学东西很快
故事结束了,然后发现履历不知道怎幺交代这一年...冏
OK,喇低赛时间结束!

这样的状况如果是十年前,我或许不敢说它不会是问题
不过现在我认为大部分『心态健全』的公司,应该都能够接受这样的情况
但毕竟妳都会觉得这是个问题了,当然对方也可能会觉得好奇
我认为类似问题的处理方式应该是:
先不要觉得害怕它会造成问题,先去面对这件事情是存在的
但思考如何把这个『状况』当作是一个帮你自己加分的机会
虽然我个人并没有类似这样子的经历
但或许可以拿捷安特这份工作当例子来做说明
我在捷安特仅仅只待了八个月
这样的经历会不会造成在履历上容易被攻击的点?
那我到底要不要写?如果不写,怎幺交代这八个月?
如果写了,我又怎幺回答为什幺只在这公司待了八个月?
新的公司会不会质疑我的稳定性?会不会认为是我不适任
我认为担心是会有的,但是是没有必要的
我只能让应徵公司在履历中相信这样的转职是合理的
所以我的作法是:
1. 照写不误。
2. 但在自传首段,以这件事情当做破题来撰写
自传中针对这个部分的撰写和重点如下:
1. 追求提升个人业务能力,选择进入品牌担任国外业务
→说明当初转换工作及产业型态的原因

2. 在捷安特负责的工作内容及工作成果
→ 安抚履历阅读者,8个月的时间内依然专注工作,且有卓越绩效
3. 最后决定转换工作的原因
→ 从感性的角度出发,说明决定之关键因素
实际的撰写上,则是依照3 1 2这样的顺序来写
这个部分暂时不详细的说明内容了,或许之后履历的相关文章会再写到
所以不管你是三个月、半年或是一年没有工作
既然这已经是无法改变、铁铮铮的事实了
但是你可以换个方式『表达』这件事情
你可以是用三个月或半年的时间强化自己的专业知识
你更可以利用一年的时间去看看这个世界,确认未来的方向
但是请提供一个可以说服公司及看履历的主管
并且对你个人职涯或能力有利的说法或是理由
再来说到,最近帮一个大概有六年工作经验的朋友修改履历
他的状况是:想应徵的新工作内容和目前工作的性质类似
但从小公司跳槽到国际性品牌,职阶上会从小主管变成中阶主管
新的工作的内容上,因为有些部分是他过去没有执行过的
他在一开始的履历上为了避免被对方质疑这个部分的能力
解决的说法是:因为在小公司的关係,所以需要执行很多过去未曾有经验的工作
而他都能够以『很强的学习能力』,来达成公司交办的工作
接着因为他有幸进到面试的阶段,我和他在进行面试的练习时
他则经常性的,有意无意的都会习惯性的提到
『我很愿意学习』或者是『希望未来在贵公司可以有更多的学习』
我想,上面这样的写法或是说法,是很常在履历中看到
甚至是在面试中,很容易出现在口语表达上的说法
但是『愿意学习』『学习能力很快』类似这样的概念
到底是不是一个适合放在履历中,或是面试时出现的理想特质
又或在履历或面试的呈现中,是不是一个好的说法?
深入一些来看,如果你讲出你是个『愿意学习』的人
之中想要传达出的资讯究竟是甚幺?
事实上是要对老闆打预防针说『对于这个工作我其实甚幺都不会…』
又或者你在履历里写上了自己是『学习能力很快』的人
是不是还是要对老闆打预防针说『关于这个工作我真的甚幺都不会…』
而且说来说去,这样的特质或条件也不过就是一句话
你能写,另外100个应徵的人也能写。学习能力强,So What
对于付钱的老闆而言,请到各位青年才俊来公司上班
绝对是要压榨各位的体力和新鲜的肝
喔不,我的意思,要利用大家聪明的脑袋帮老闆赚钱
而不是老闆付薪水让你来公司『学习』
就算你真的是想去领薪水兼偷学东西,也请默默的放在心里不要讲出来
或许这时候有新鲜人要跳出来抗议说
『我是新鲜人,我当然可以甚幺都不会啊!』
『可是我真的不是念相关科系,但是我有心要做啊』
我承认一般公司在这件事情上对新鲜人是会比较宽容些
但通常对于任何竞争很激烈的职缺,这样子的特质
恐怕已经不是『加分』的条件,而是『必要』的条件
所以我的建议是:
1. 如果你想在履历中表达你是『学习能力很强』的人
OK但请你举出实证。不然它就只是一句形容词,谁都可以说
那就代表没有任何的加分效果!
2. 如果你已经是有相当工作经验的人,又或是要争取很热门的职缺
<心得>找工作时千万别说:我学东西很快
请看着阿汤哥的照片,想像着面试官对你喊出『Show Me The Money』
你如果回答『我愿意学习』,真的有助于你争取这个职缺吗?
我了解通常会用到这样的字眼去回答或撰写履历时
应该就是遇到类似我的朋友碰上那种问题
有些工作你真的没有做过,但看来似乎在未来的工作上很重要
你到底该怎幺去说明?
我的建议是『利用过去工作的经验,去延伸能力的可能性』
你可能没有管理团队的经历,但是你有被管理过的经历
你可能缺乏业务工作的经验,但是你有跟业务共事的经验
你可能从来没当过行销助理,但是你有在相关产业任职过
分析新的工作内容,所需的能力,以及要达成的目标
解析出你可以利用的经验,能力和资讯
或是可以延伸到新工作的概念和个人优势或竞争力
这样的说法,或许会比你只是说愿意学习,来得更有说服力一些
以上是两个最近刚好有碰上
而且跟当时应徵这份工作时的履历有关的概念
先跟各位看倌们分享!
《以上文章转载自顶级宅男》
延伸阅读:求职路上的恶婆婆和坏男人
每次去参加面试的时候,心情总是相当紧张。一方面担心自己表现不够好,一方面也担心面试官会不会狂电自己。尤其现在去面试,除了得把中英文自我介绍、学经历背景背的又熟又顺加朗朗上口,最好能真诚地和面试官眼神直视也不会害羞地撇过头去
这个动作看似简单,把脖子僵住往前就行,但实际做起来可不容易。因为,面试官散发出来的态度,会影响求职者的自信心。举例来说,遇到準时登场还面带笑容的面试官,求职者内心的紧张和压力瞬间就少了一半;但如果遇到的是迟到一个小时才出现让求职者苦等到水都喝完了杂誌还翻了两遍,一进来就盛气凌人地命令求职者开始自我介绍,只会让求职者更是不耐烦到心慌。普遍来说,面试官最常走的路线就是前面提到的两个类型,归纳来说,一种是恶婆婆,另一种则是坏男人。恶婆婆型面试官,无论你怎幺努力彰显自己的长处,他总能找到缺点攻击。你说你大学社团时担任过公关,所以有和厂商沟通合作的经验;他就嫌你不唸书浪费时间搞社团。你说你希望在这间公司学到更多技术增加实务经验。他开口就批公司不是学校,没有让你学习的时间,你应该要有即战力!搞到最后,你只觉得多说多错,心灰意冷到在心里倒数还要多久才能夺门而出,找个地方抚慰自己脆弱受损的心灵。但是,世间事就是这幺妙,有时候你说你想要逃,偏偏注定要落脚,情灭了爱熄了,剩下空心要不要。面试官这时又突然态度大转变,澄清嫌货才是买货人,火速发了张比你预期薪资起码低一万的offer
<心得>找工作时千万别说:我学东西很快
↑贵妇们买个包都不只22000啊~~~~~~~遇到恶婆婆型的面试官,虽然会不断遭受他的攻击,彷彿自己全身上下只有缺点;但不得不承认,恶婆婆偶尔也是会说到一两处真的是自己缺点。所以整场面试下来,虽然损血不少,但起码还有获得经验值,运气好的话,恶婆婆指出你的不足之处后,还会给你一盏明灯,告诉你往哪条路走更适合。坏男人型的面试官,则是不论你说什幺,都百般夸讚附和,只差没把你捧上天;但当你提出那张纸的要求时,他就人间蒸发。你说你大学成绩不太好所以延毕一年;他立刻安慰你,成绩不是最重要,有累积到独立解决问题的能力才是关键。你说你在陌生人面前比较害羞,担心自己无法胜任业务开发的工作内容;他劝你,谁没有弱点,重要的是面对自己的弱点,去克服它!
<心得>找工作时千万别说:我学东西很快
搞到最后,你开心到觉得身边充满小花;面试官更是表现地彷彿和你相见恨晚,甚至想把独生女嫁给你。但是,世界事就是这幺妙,即使面试官一副信誓旦旦非你不用,但你之后再怎幺电话联络,面试官总是在开会或外出,不然offer就是卡在HR部门。最后,面试官已经不接你的电话,HR打来通知,只有四个字「人事冻结」。回想起来面试的经过,你只想怒吼,为什幺道别离,又说什幺在一起,如今虽然没有你,我还是我自己。遇到坏男人型的面试官,虽然面试当下HP/SP全满,彷彿开了外挂一样神猛;但不得不承认,坏男人最后留下曾经美好的回忆,但回头看却更是讽刺。你的求职路,遇到恶婆婆和坏男人吗?《以上文章转载自就酱的营养午餐》
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